Республиканский центр укрепления здоровья и массовой коммуникации (РЦУЗиМК) Министерства здравоохранения КР принял активное участие в работе V Съезда семейных врачей Кыргызской Республики.

Это масштабное медицинское событие объединило ведущих специалистов первичной медико-санитарной помощи (ПМСП), международных экспертов и руководителей организаций здравоохранения для обсуждения актуальных вызовов и перспектив развития семейной медицины.

В рамках съезда специалисты РЦУЗиМК представили доклад на тему: «Опыт Кыргызской Республики по укреплению здоровья на рабочих местах», вызвавший живой интерес и дискуссию среди делегатов.

Инвестиции в человека: важность здоровья на рабочем месте

В своем выступлении представители РЦУЗиМК подчеркнули, что рабочее место является идеальной платформой для внедрения профилактических программ. Поскольку работающее население проводит на службе значительную часть своего времени, создание здоровой корпоративной среды напрямую влияет на снижение уровня неинфекционных заболеваний (НИЗ), таких как сердечно-сосудистые патологии, диабет и хронические заболевания легких.

Ключевые возможности и направления, представленные в докладе:

• Профилактические скрининги: внедрение практики регулярного мониторинга базовых показателей здоровья (артериальное давление, уровень сахара в крови, индекс массы тела) непосредственно на предприятиях.

• Здоровое питание и снижение потребления соли: опыт оптимизации меню в рабочих столовых (включая инициативу по ограничению избыточного использования соли) и продвижение культуры полезных перекусов.

• Физическая активность: организация производственной гимнастики, корпоративных спортивных челленджей и создание условий для поддержания двигательной активности сотрудников.

• Свобода от табачного дыма: помощь сотрудникам в отказе от курения и создание полностью бездымной среды на рабочих местах в соответствии с законодательством КР.

РЦУЗиМК продемонстрировал, как скоординированные действия позволяют достичь измеримых результатов: снижения заболеваемости, улучшения психоэмоционального климата в коллективах и повышения производительности труда.